企业管理

以“述”亮绩，以“评”促干 ——电化公司开展关键技术业务岗位人员考评工作

2月27日，电化公司组织开展了关键技术业务岗位人员考评工作。公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表共31名考评员和34名关键技术业务岗位人员参加了考评。公司关键技术业务岗位人员依次以PPT形式，汇报了一年的工作业绩、创新创效亮点、不足之处与改进措施和2024年工作计...

新年伊始，为全面提升职工业务技能水平和安全操作水平，近日，电化公司热电车间分批次组织各专业岗位人员进行了业务技能考试，共计280余人参加。此次考试采取闭卷形式，内容涵盖了技术类、安全类以及思想认识类三大板块，试题内容包括操作规程、电力安规、五型五佳班组建设等...

2024年，电化公司紧抓“党建生产融合，聚力降本增效”，以制度落实为抓手，立足“安全生产、降本增效、创新管理、优化职能”，贡献电化力量。聚焦安全、落实制度，安全管理见成效。安全是生产基石，电化公司坚定执行“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以安全标准化为主线，双...

为督促电石车间全体员工迅速进入工作状态，收心铆劲，凝心聚力，推动2024年车间各项工作起好步、开好局，2月18日，电石车间管理人员在二楼会议室召开2024年春节收假收心会议，共计30余人参加会议。会上，车间主任马徐对各岗位员工一年来辛勤付出表示感谢，对春节期间值班管理...

近日，电化公司热电车间锅炉班组荣获神木煤化工公司2023年度“安全先进班组”。该班组始终保持“艰苦奋斗、团结协作、越是艰险越向前”的优良作风，强化基础管理，大胆创新，啃下设备运行维护中的“硬骨头”，保证了设备的正常稳定运行，全年无安全事故，出色完成年度目标任务。强...

为落实公司标准化管理要求，近日，电化公司热电车间对厂区环境进行了再度美化亮化，对厂房进行全面防腐刷漆，让主体厂房在新年换上“新衣”。干净、舒适的工作环境是工作的前提。在监护施工作业的时候，职工眼里容不得半点“沙子”，本着“票证不齐全不施工、安全措施不到位不施工...

春节期间，在我们阖家团圆的时刻，总有一些人，默默坚守在各自的岗位上。他们舍“小家”为“大家”，奋战一线恪尽职守，书写着神木电化的责任与担当。热工检修班长张彪彪，春节坚守岗位，及时消除现场设备缺陷，保证机组安全稳定运行，守护万家灯火，保障温暖新年。春节期间，运...

农历龙年春节，中华大地处处洋溢着喜乐祥和的气氛。在电化公司，节日氛围的妆点、发自心底的喜悦、值班值守的坚守，交织成一幅充满浓浓年味的温馨图景。“年味”厂区，自己动手造氛围新年的阳光洒在每一个人的脸上，职工们围绕“年味”文化，自己动手拼挂灯笼、安装彩灯、张贴对...

年味是什么是高高挂起的红灯笼、福字是各式各样的美味佳肴春节临近神木煤化工电化公司处处洋溢着过年的气氛这里的年味，够浓张灯结彩迎新春美味佳肴贺新年

近日，神木煤化工电化公司“辛文辉劳模创新工作室”被命名为“榆林市劳模和工匠人才创新工作室”，并获得市政府资金支持，这份荣誉的取得，是对公司劳模和工匠人才的最高礼遇。厚植沃土让人才脱颖而出“辛文辉劳模创新工作室”创建于2018年，领衔人辛文辉是全国劳模。工作室致力于...

近日，陕西省人力资源和社会保障厅、财政厅公布了2023年省级技能大师工作室名单，电化公司“封建强技能大师工作室”成功获批。据悉，这是公司首个省级技能大师工作室，也是陕煤集团化工板块首个省级技能大师工作室。公司根据人社部、财政部《国家级高技能人才培训基地和技能大...

近日，电化公司热电车间完成了2024版制度汇编的梳理、校对、编制与印发工作。热电车间按照2023年重点工作要求，结合中国电力企业联合会辅导编制的各类制度以及车间2023年安全环保、生产运行、设备工艺、团队建设、标准化建设、应急处置等工作实效，通过各专业管理岗位联动，...

为规范车间及班组记录管理，培养职工严谨、细致的工作态度，近日，电化公司工会举办了职工“仿宋字”书写比赛。经过初赛的激烈角逐，行政机关、热电车间及电石车间的30余名选手披荆斩棘进入决赛阶段。比赛现场，参赛选手紧握着手中的笔，认真细致地落下每一笔画，勾画有力的字...

为规范设备检修标准，提高检修人员专业水平，近日，电化公司生产运行部开展了设备管理培训。公司全体设备管理人员及机械检修人员参加了培训。培训前，生产运行部相关人员协同讲师深入现场调研设备检修现状，结合设备实际运行状况，围绕动设备的检修与维护保养制定了详实的培...

自1月19日以来，暴雪伴随寒潮降温天气，气温骤降、积雪成冰、道路情况复杂……为有效应对恶劣天气，电化公司加强物料进厂、货物外销、灰渣拉运等保障工作，以严密的措施确保生产经营各环节安全稳定。在物料进厂方面，及时关注天气信息，在暴雪来临前加大原材料拉运量，维持偏高...